Wie wilt er nu niet wekelijks salaris op de bankrekening? Bij Xtend houd je zélf jouw gewerkte uren bij in het portal, waardoor je lekker snel en wekelijks wordt uitbetaald.
Flexibel Werken
Xtend bestaat uit studenten, dus we begrijpen goed dat jouw planning veel kan veranderen. Wij bieden bijbanen aan van verschillende tijdsduur en momenten van de dag en week.
Op Oproepbasis
Met terugkerende bedrijven bieden wij werken op oproepbasis aan. Dit betekent voor jou minder solliciteren, minder verrassingen en werken wanneer het jou uitkomt.
Uitdagend Werk
Ons streven is dat jij uitgedaagd wordt door jouw werk, daarom trachten wij banen te matchen aan jouw kennisniveau. Ook nemen wij graag jouw doelen voor zelf-ontwikkeling mee.
Waar wacht je nog op?
Bedrijven staan klaar voor jouw bijbaan-aanmelding!
Je kan je inschrijven bij Xtend op de inschrijfpagina voor studenten. Je krijgt een link in je inbox naar de portal van Xtend waar je profiel aangevuld kan worden, zodat wij een goede match kunnen maken als we een baan hebben die past bij je profiel.
Wat is het voordeel van inschrijven bij Xtend?
Als je ingeschreven bent bij Xtend met een volledig profiel met competenties, kunnen wij contact opnemen met jou als we een passende baan hebben. Voordat vacatures online komen, kijken we ook altijd eerst of we direct een geschikte kandidaat in ons systeem hebben staan. Het is daarom belangrijk dat je ingeschreven staat bij Xtend.
Waar kan ik een vacature vinden die bij mij past?
De vacatures van Xtend kan je vinden op de vacaturepagina. Hier vind je de opdrachtomschrijving, de gevraagde beschikbaarheid en de beloning voor de opdracht. Onderaan de vacature kan je in contact komen met de juiste persoon binnen Xtend door op de knop te klikken of te mailen naar het emailadres wat ook daar te vinden is.
Can I work with Xtend as foreign student?
Ask our team for opportunities for foreign students via xtend.nl/contact/.
Hoe kan ik mijn uren indienen?
Jouw gewerkte uren kan je invoeren via jouw persoonlijke portal onder het kopje ‘declaraties’. In jouw portal vind je een uitgebreid stappenplan over het invoeren van jouw uren en ook het declareren van reiskosten.
Hoe kan ik gemaakte reiskosten declareren?
Reizen met de auto en OV kosten krijg je in de meeste gevallen vergoed. De gemaakte reiskosten kun je aangeven in je portal onder kwitanties of nadat je jouw gewerkte uren heb ingevoerd. Beide onderdelen vul je in in jouw persoonlijke portal. In jouw portal is ook een uitgebreid stappenplan te vinden over het declareren van jouw reiskosten voor het openbaar vervoer of auto.
Hoe kan ik vakantiedagen opnemen?
Vakantiedagen worden 2 keer in het jaar uitbetaald of 4-6 weken na het beëindigen van jouw contract. Wil je jouw vakantiedagen eerder opnemen dan kan dit door te mailen naar martijn.vaneijck@xtend.nl.
Krijg ik uitbetaald met feestdagen?
Wanneer een feestdag op jouw vaste werkdag valt heb je recht op loondoorbetaling, werk je op wisselende dagen dan heb je hier geen recht op.
Algemeen erkende feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, beide Kerstdagen, Koningsdag en Bevrijdingsdag (eens in de vijf jaar).
Wat voor contract heb ik?
In de meeste gevallen als je voor het eerst aan de slag gaat via Xtend, start je met een oproepovereenkomst in fase A. Dit betekent voornamelijk dat je flexibel kunt werken en betaald krijgt voor de uren die je daadwerkelijk werkt. Welke dagen en welke uren je zult werken gaat in overleg met de opdrachtgever.
Op een later moment kun je overgaan naar een vastere arbeidsomvang. We zullen je hier uiteraard over contacten zodra dit bij jou van toepassing is.
Wanneer wordt mijn salaris uitbetaald?
Je ontvangt je salaris maximaal 3 weken nadat je gewerkt hebt. Dit werkt als volgt: Als jij werkt in week A dan vul je jouw uren in aan het eind van deze week. In week B krijgt het bedrijf de kans om deze uren te bekijken en te wijzigen en goedkeuren. Dan krijg jij in Week C uitbetaald.
Wanneer kan ik mijn salarisspecificatie verwachten?
Na de wekelijkse verloning, op maandag, staat je salarisspecificatie klaar in je persoonlijke portal omgeving.
Bouw ik pensioen op?
Na 26 weken gewerkt te hebben in de uitzendbranche zul je pensioen gaan opbouwen. Hiervoor geldt wel een minimumleeftijd van 21 jaar. Je zult automatisch bericht krijgen van StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten) om de opbouw en hoogte van je pensioen in te kunnen zien.
Wordt er een CAO gevolgd bij Xtend?
Xtend volgt de ABU CAO (Algemene Bond Uitzendondernemingen). De afspraken in deze CAO worden opgesteld door diverse werkgeversorganisaties en vakbonden en gaan over de voorwaarden van jou als werknemer.
Wat zijn reserveringen?
Voor elk uur dat je via Xtend werkt bouw je reserveringen op, dit is een percentage van je bruto uurloon. Deze reserveringen bestaan uit vakantiedagen, vakantiegeld, kort verzuim en feestdagen. Dit kun je zien als een potje wat je opspaart buiten je wekelijkse loon. De hoogte van deze potjes staat op je salarisspecificatie.
Wanneer heb ik recht op uitbetaling van reserveringen?
Vakantiedagen kun je op elk gewenst moment opnemen, neem hiervoor contact op met martijn.vaneijck@xtend.nl. Vakantiegeld wordt automatisch begin juni uitbetaald. Wanneer de opdracht afgerond is dan krijg je vier weken na de laatste loonbetaling de reserveringen automatisch uitbetaald.
Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?
Je persoonsgegevens worden na je inschrijving opgeslagen in beveiligde database. Samen met onze softwareleverancier zorgen we dat dit veilig gebeurt en volgens de AVG.
Als je zeker weet in de toekomst niet meer gebruik wilt maken van de banen van Xtend, kun je je uitschrijven. Dit doe je door in je portal te gaan naar “Gegevens” en dan vind je links onderaan “Account Verwijderen”. Het is handig om ook nog even een mailtje te sturen naar jouw contactpersoon binnen Xtend.
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Hiervan worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit uw browse-ervaring beïnvloeden.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Functionele cookies helpen bij het uitvoeren van bepaalde functionaliteiten, zoals het delen van de inhoud van de website op sociale mediaplatforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.
Prestatiecookies worden gebruikt om de belangrijkste prestatie-indexen van de website te begrijpen en te analyseren, wat helpt bij het leveren van een betere gebruikerservaring voor de bezoekers.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers omgaan met de website. Deze cookies helpen bij het verstrekken van informatie over het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enz.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies volgen bezoekers op verschillende websites en verzamelen informatie om aangepaste advertenties te bieden.